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2007-04-01
Individualisation des Salaires et Rémunération des Compétences - de Jean-Michel Lattes, Philippe Lemistre, Patrice Roussel (Author)
Details Individualisation des Salaires et Rémunération des Compétences
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| Le Titre Du Fichier | Individualisation des Salaires et Rémunération des Compétences |
| Sortié Le | 2007-04-01 |
| Traducteur | Kiswa Dilay |
| Numéro de Pages | 201 Pages |
| Taille du fichier | 54.38 MB |
| Langue du Livre | Français et Anglais |
| Éditeur | Nosy Crow |
| ISBN-10 | 3198281359-IDZ |
| Format de Fichier | EPub AMZ PDF CWK WPT |
| Auteur | Jean-Michel Lattes, Philippe Lemistre, Patrice Roussel |
| EAN | 479-4207630566-TQC |
| Nom de Fichier | Individualisation-des-Salaires-et-Rémunération-des-Compétences.pdf |
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Les pratiques dindividualisation des salaires et des rémunérations sont devenues prépondérantes dans les entreprises Ce phénomène soulève de nombreuses questions dun point de vue managérial économique juridique et sociologique
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Les pratiques dindividualisation des salaires et des rémunérations sont devenues prépondérantes dans les entreprises Ce phénomène soulève de nombreuses questions dun point de vue managérial économique juridique et sociologique
2 Reconnaître les différences de rémunération autorisées Le principe « à travail égal salaire égal » ninterdit pas les différences entre salariés qui ne sont pas placés dans des situations identiques
Individualisation des Salaires et Rémunération des Compétences JeanMichel Lattes Philippe Lemistre Patrice Roussel 9782717853926
« Lindividualisation des salaires qui lie la progression aux compétences de chacun à la réalisation dobjectifs au niveau de responsabilité lemporte de plus en plus sur une gestion qui
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